Delovno pravo in pravo socialne varnosti
Delo in zaposlitev
Strokovnjaki trdijo in statistika kaže, da na delu preživimo kar tretjino ali več našega dne, zato je izjemno pomembno, da je dobro urejeno tudi to področje našega življenja. Na delovnem področju in področju varstva pravic so urejene pravice in obveznosti delavcev in delodajalcev. Delovno pravo je kompleksno področje, ki se dotika številnih aspektov našega vsakdanjega življenja. Zato je pomembno, da se posamezniki in družbene skupine seznanijo s svojimi pravicami in obveznostmi, ki jih določa delovno in z njim povezano pravo.
Dolgoletne izkušnje
V primeru kakršnih koli pravnih težav ali vprašanj je pomembno, da se posvetujemo s strokovnjakom, ki se ukvarja z delovnim pravom, da se zagotovi učinkovito reševanje zadeve.
Izkušnje iz prakse in znanje pripomorejo k učinkovitejšemu zaznavanju posebnosti, ki so odločilne za zakonito izvedbo postopka.
Zavedamo se, da je delovnopravno področje kompleksno pravno področje, ki zahteva temeljito poznavanje slovenske, mednarodne in evropske zakonodaje ter obširne in aktualne sodne prakse. To je pomembno tako v fazi pred morebitnim sporom kot tudi kasneje.
Z zavzetostjo in čutom sledimo interesom stranke, da najdemo kakovostno in pravilno rešitev.
Za vas se pogajamo, vam svetujemo in vas zastopamo.
Nudimo pomoč, sestavljamo listine, svetujemo in zastopamo. Sodelujemo v fazi pred in med postopkom ter med sodelovanjem in po zaključku sodelovanja med delavcem in delodajalcem.
Stranke zastopamo na sodišču, pred drugimi upravnimi in državnimi organi ter pravnimi osebami (na primer ZZZS, inšpekcije itd.) in/ali v mediaciji ter arbitraži.
Svetujemo za čim manjša pravna tveganja v postopkih in s pravno analizo primera podajamo pravna mnenja ter ponudimo kakovostno rešitev, ki je za našo stranko najugodnejša.
Pogosta vprašanja
Pri svojem delu se velikokrat srečujemo z izzivi, povezanimi s prenehanjem delovnega razmerja na eni ali drugi strani. Najpogosteje srečujemo in obravnavamo posledice kršitev iz delovnega razmerja, odpuste in postopke reorganizacije. Svetujemo in skrbimo za zakonito izvedbo celotnega postopka odpovedi pogodbe o zaposlitvi ali sporazumnega prenehanja delovnega razmerja.
V postopek dela vključujemo izkušnje in posebnosti na področju varovanih kategorij delavcev.
Kontaktirajte nas
Z izkušnjami in znanjem vam pomagamo reševati vaša pravna vprašanja.
Ne oklevajte, stopite v stik z nami že danes.
Strankam svetujemo in jih zastopamo
Strankam svetujemo in jih zastopamo :
- pri urejanju razmerij med delavci in delodajalci,
- pripravljamo in pregledujemo pogodbe o zaposlitvi in druge pogodbe v zvezi z delom,
- pripravljamo in pregledujemo sporazume in dogovore iz delovnega razmerja,
- pomagamo pri reševanju težav, ki nastanejo tekom delovnega razmerja in po njegovem prenehanju.
V kolikor delavec in delodajalec ne vidita več skupne prihodnosti, strankam svetujemo in jih zastopamo:
- v postopkih redne in izredne odpovedi,
- pred sodnim postopkom in v sodnem postopku,
- delavce in delodajalce zastopamo tudi pri uveljavljanju zahtevkov iz delovnega razmerja pri nasprotni stranki med delovnim razmerjem ali po njegovem prenehanju.
Svetovanje in zastopanje delavcev
Delavec ima pravico do varnega delovnega okolja, zdravstvenega varstva in zavarovanja za primer brezposelnosti. Delavcem tako nudimo pomoč in jih zastopamo pri uveljavljanju pravic iz dela ali v zvezi z delom. Področja, s katerimi se ukvarjamo, so:
- prenehanje delovnega razmerja,
- disciplinski postopki,
- mobing,
- plača,
- regres,
- dopust,
- nagrajevanje ipd.,
- uveljavljanje odškodninskih zahtevkov iz naslova škode, nastale pri delu, poškodbe pri delu in posledicami le-te.
Delavcem nudimo možnost za zaščito pred nezakonitim odpustom in diskriminacijo na delovnem mestu.
Pravo socialne varnosti
Pomoč nudimo tudi v socialnih sporih s področja:
- pokojninskega in invalidskega zavarovanja,
- zdravstvenega zavarovanja,
- zavarovanja za primer brezposelnosti in zaposlovanja,
- starševskega varstva in družinskih prejemkov ter
- socialnih prejemkov.
Stranke zastopamo in se zanje pogajamo tudi v postopku mediacije.
Svetovanje in zastopanje delodajalcev
Delodajalcem nudimo celostno podporo od sklenitve pogodbe o zaposlitvi do prenehanja delovnega razmerja. Podpora vključuje tako pripravo odpovedi pogodb o zaposlitvi kot tudi morebitnih sporazumov, obvestil, že pred tem pa priprave vseh delovnopravnih aktov.
Pripravljamo tudi interne akte delodajalca, ki so ključni za zakonitost postopkov delodajalca. Akti urejajo interna razmerja med delavci in delodajalcem, zajemajo pravila delovanja in med drugim tudi pravila za obravnavo kršitve delovnega razmerja in preprečevanje mobinga, ki je vse bolj pereča težava delodajalcev in delavcev.
Delodajalcem nudimo svetovanje, zastopanje in pripravo vseh vrst pravnih dokumentov:
- pripravljamo pogodbe o zaposlitvi, sporazume, obvestila,
- pripravljamo vse vrste odpovedi pogodb o zaposlitvi in nudimo vodenje postopka,
- vodimo disciplinski postopek in pripravljamo sklepe,
- svetujemo o preprečevanju mobinga in vodimo postopke v zvezi z mobingom,
- svetujemo in zastopamo v zahtevkih v zvezi s plačami, regresom, dopustom, odpravnino, nagrajevanjem ipd.,
- svetujemo in zastopamo v odškodninskih zahtevkih iz naslova škode, nastale pri delu, poškodb pri delu in posledic le-teh
- pripravljamo akte in drugo dokumentacijo, ki jo zahteva nacionalna ali evropska zakonodaja,
- pomagamo pri pogajanjih s sindikati in sveti delavcev,
- pomagamo in svetujemo v mediacijah in arbitražah.
Mediacija
Stranke zastopamo in se zanje pogajamo v postopku mediacije ali vodimo postopek mediacije na naslovu pisarne.
KONTAKTIRAJTE NAS
Pomagamo vam pri reševanju pravnih zadev.